Secció Sindical CGT a l'Ajuntament de la Llagosta

El Consell de Seguretat i Salut laboral està en marxa

2010-03-13T17:04:00.009+01:00

La Secció Sindical de la CGT ha estat l'autèntica impulsora de la recuperació de l'activitat del Comitè de Seguretat i Salut Laboral(CSSL). Durant molt de temps el CSSL ha funcionat sota mínims, les reunions han estat pràcticament inexistents, la seva mínima activitat era desconeguda pels treballadors/es d'aquesta casa. Les coses han començat a canviar.Des de fa uns mesos el CSSL s'ha reunit ja

La reforma laboral: una altre regal del govern a la patronal

2010-02-16T14:15:00.004+01:00

Disminueix drets laborals i garanteix a l’Empresariat menors costos en les contractacions i facilitat d’acomiadaments, indemnitzats a 20 dies.En totes les crisis econòmiques del capitalisme hagudes en aquest país, la del 1983/1984, la del 1993/1995, la de 2000/2001 i ara en “la gran crisi” del 2008/2010, els diferents governs, del PSOE/PP, conjuntament amb les forces parlamentàries més

El Bloc anarquista torna a l'activitat

2010-02-09T18:40:00.002+01:00

El Bloc de la Secció Sindical de la CGT a l'Ajuntament de la Llagosta torna a l'activitat. Han estat molts mesos d'aturada, masses mesos, però reprenem l'activitat amb l'ànim de continuar sent una de les eines de comunicació amb les persones que treballen en aquesta casa.La inactivitat del Bloc no ha suposat l'aturada de la feina dels membres de la Secció Sindical de la CGT, tot al contrari. El

Ja fa temps que ho diem. Aquesta crisis que la paguin els rics

2009-10-05T13:49:00.002+02:00

Ja fa temps que ho anem dient i com a mostra un article publicat a començament d'aquest any. El document recull el que van guanyar els presidents i consellers d'algunes grans empreses. No té desperdici.http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article2703

La Generalitat aposta per aplicar polítiques de flexibilitat

2009-07-01T14:04:00.004+02:00

La Generalitat de Catalunya acaba de fer públic un estudi sobre l'aplicació de mesures que possibilitin la conciliació de la vida laboral i familiar. Aquest estudi es basa en un treball de camp fet amb aportacions d'un total de 600 empreses. Entre les conclusions presentades, destaca que la flexibilitat horària redueix en fins a un 30 % l'absentisme laboral.Podeu consultar part de l'estudia al

Increíble, pero cierto (No tiene desperdicio

2009-05-14T12:50:00.005+02:00

Increíble, pero cierto. Si el precio de tu casa baja mucho, el banco puede pedirte que pongas la diferencia entre lo que vale tu casa y tu hipotecaUn nuevo ataque a las maltrechas economías de las familias acaba de consumarse con la aprobación por el Gobierno del Real Decreto 716/2009, de 24 de abril por el que se desarrollan determinados aspectos de la Ley 2/1981, de 25 de marzo, de regulación

No estem satisfets

2009-05-12T09:43:00.001+02:00

No estem satisfets amb el conveni col·lectiu que finalment se signarà i que determinarà les condicions de treball dels propers 3 anys (el 2008, com es diu, l’hem perdut) Vagi per endavant que sí que ens alegrem de les millores que s’aplicaran als col·lectius de la Policia Local i del personal de neteja, tot i que encara queda molt per fer. Pel que fa als 3 conserges d’escoles, considerem que s’

Especial Conveni Col·lectiu

2009-04-30T11:19:00.004+02:00

Després de 14 mesos de reunió, les negociacions s’han acabat. Hem arribat a un punt en el qual no avancem més. Ara, arriba el moment de decidir. Des de la Secció Sindical de la CGT us convidem a analitzar amb paciència el document final. Fa unes setmanes vam publicar un informatiu amb alguns dels aspectes que l’empresa es negava a acceptar. Finalment, cap dels temes plantejats llavors no han

Conciliació dela vida laboral i familiar. Una qüestió de progrés

2009-04-28T13:24:00.003+02:00

Negociació col·lectiva.En l’actual situació de crisi econòmica, podem entendre la negativa dels responsables municipals a aplicar increments salarials per sobre del que marca l’IPC estatal.El que ja no entenem és el tancament en banda que fan quan es posen a sobre de la taula mesures que ajudin a conciliar la vida laboral i familiar, sense que això suposi cap perjudici al servei que prestem a la

1er. de Maig

2009-04-24T14:23:00.000+02:00

Manifestació del metall a Saragossa. Després serà Barcelona

2009-04-15T11:55:00.006+02:00

CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO Federación de Sindicatos del

Rectificar és de sabis

2009-04-02T12:57:00.001+02:00

Des de la Secció Sindical de la CGT a l'Ajuntament de la Llagosta volem felicitar els responsables municipals per rectificar una errada.Tal com ja vam indicar a l'informe sobre la plantilla municipal d'aquest any 2009, l'increment del salari de l'assessor d'alcaldia per aquest any era d'un 4,9 %, quan a la resta de la plantilla se li aplica un 2 %. Al ple ordinari del mes de març es va rectificar

La porta del passadis

2009-03-25T15:45:00.015+01:00

La Secció Sindical de la CGT a l'Ajuntament de la Llagosta ha posat en coneixement de l'Ajuntament de la Llagosta i del Comitè de Seguretat i Salut Laboral una deficiència de l'edifici consistorial que creiem té fàcil solució. Es tracta de la porta d'accès a la planta baixa des del passadis dels lavabos. Aquesta porta impedeix veure si hi ha algú al darrera quan s'obre. Amb la instal·lació d'un

Trabajar al 100%

2009-03-23T13:07:00.002+01:00

Alguna vez te has preguntado...¿Qué significa 100%?¿Qué es dar MÁS del 100%?¿Alguna vez te has preguntado cómo son esas personas que dicen que dan MÁS del 100%?Todos hemos asistido a reuniones en las que alguien nos ha pedido que demos MÁS del 100%.¿Qué te parece alcanzar el 103%?¿De qué está compuesto el 100% en esta vida?A continuación figura una simple fórmula matemática que puede que te ayude

Enfront del Capitalisme i les seves Crisis: Repartiment del Treball i de la Riquesa, Drets per a tots i totes i Autogestió.

2009-03-10T14:07:00.006+01:00

No volem reformar ni revisar, però en el camí cap a una societat més justa i solidària… ens plantegem un paquet de mesures concretes per a intentar la seva engegada a curt i mig termini: 1.- Reducció de la jornada laboral a 35 hores sense disminució salarial, amb eliminació total de les hores extres. 2.- Internalització de les plantilles externalitzades o subcontrates per part de les empreses

El paper dels assessors

2009-01-29T22:30:00.008+01:00

Buscant, buscant, hem trobat un bloc jurídic força interessant que tracta diversos temes que afecten als empleats de l'administració pública. El bloc pertany a Nomar Sevach, funcionari, periodista, jurista, pare,...) el bloc és contencioso.es. Us recomanem que li doneu un cop d'ull de tant en tant. Pot ser hi ha coses que no compartireu, però d'altres estan força interessants i clarifiquen alguna

Ja tenim despatx

2009-01-22T14:12:00.006+01:00

La Secció Sindical de la CGT a l'Ajuntament de la Llagosta posa en marxa una nova eina per permetre una millor comunicació amb els empleats i empleades d'aquesta empresa. A partir d'ara, ens podeu trobar al despatx dels representants sindicals situat a la Segona planta de l'edifici del Mercat (primer despatx a la dreta) Estarem per atendre les vostres consultes els dimecres de 15 a 16 hores i

Deficiències a can Pelegrí

2009-01-16T00:05:00.003+01:00

La Secció Sindical de la CGT a l'Ajuntament de la Llagosta ha posat en coneixement de l'Ajuntament de la Llagosta i del Comitè de Seguretat i Salut Laboral algunes de les deficiències detectades a can Pelegrí. Concretament a l'Escola Municipal de Música i a l'Emissora Municipal. La humitat que hi ha a l'Escola de Música, a la darrera planta de can Pelegrí, ha provocat el deteriorament de les

Crisi a l'administració local (i VI)

2008-12-11T13:43:00.002+01:00

Darrera part del document de la CGT titolat Crisi, quina qrisi?DEFENSEM ELS SERVEIS PÚBLICS PERQUÈ:L’àmbit públic busca la protecció social i la redistribució de la riquesa de forma col·lectiva mentre que el privat busca la rendibilitat, l’eficàcia i la competitivitat des de l’interés individualista.L’àmbit públic ha de garantir drets salarials, laborals, socials, repartiment de la riquesa, una

Crisi a l'administració (V)

2008-12-11T09:24:00.005+01:00

Nova entrega del document sobre la crisi a l'administració localPropostes de la CGT davant la crisi: Basta de nepotisme democràtic. No a l’enchufisme i sí a l’accés transparent a la funció pública.Elaborar pressupostos socials front a pressupostos de l’interés del capital, que atenguin a les necessitats dels ciutadans i mantingui els drets laborals del personal de l’administració amb la finalitat

Crisi a l'administració local (IV)

2008-12-11T09:17:00.010+01:00

Aquí teniu un nou capítol del document de la CGT Crisi, quina crisi?Quines són les conseqüències d’aquestes polítiques municipals?Després de 30 anys de municipalisme “democràtic” encara prima l’objectiu electoralista del partit governant per damunt de les necessitats reals dels ciutadans.Es genera ocupació per l’enchufisme partidista, vetant a la ciutadania la possibilitat d’accedir a un lloc de

Crisi a l'adminsitració local (III)

2008-12-11T09:09:00.006+01:00

Aquí teniu la segona part del document de la CGT sobre la crisi a l'adminsitració local. Què està passant a l’administració local?S’adapten les estructures orgàniques en funció dels càrrecs a nomenar i no de les necessitats reals dels serveis públics que necessita la ciutadania. Hi ha un excés de càrrecs de confiança amb funcions i sous d’alt directiu dins l’administració, obviant els principis

Crisi a l'administració local (II)

2008-12-11T09:01:00.015+01:00

A partir d'aquesta segona part sobre la crisi a l'administració local, podreu llegir el document elaborat per la CGT sota el títol Crisi, quina crisi? Us ho anirem transcribint en diverses parts per facilitar la seva lectura. Si algú està interessat en llegir el document sencer ho pot fer al web de la cgt. Salut i bona lectura.Crisi, quina crisi?Malgrat que els nostres polítics governants han

Acord Ajuntament - CC.OO.

2008-12-11T08:53:00.003+01:00

Ens falta informació. Ho hem demanat per activa i per passiva i no hi ha manera, no trobem informació.Com ja va explicar CC.OO. en el seu informatiu del dia 20 de juny, l’Ajuntament de la Llagosta i el sindicat van signar un acord per alliberar qui és el secretari d’administracions públiques de CC.OO. al Vallès Oriental i Maresme i delegat en aquest Ajuntament.Falta d’informacióEl que ja no van

Davant la violència masclista… Autodefensa Feminista !!

2008-11-25T10:56:00.005+01:00

En la nostra societat, patriarcal i capitalista, les dones sofrim violència diàriament. Existeix una violència estructural contra les dones malgrat tots els avenços i malgrat la "igualtat" pretesa que "gaudim" de dones i homes. La seva expressió més ferotge, encara que no l’única, és la mort. En aquest país continuen morint una mitjana de 70 dones a l’any. Qüestionar el patriarcat és una

Crisi i administració local (I)

2008-11-05T11:52:00.003+01:00

La CGT està ultimant un comunicat sobre la crisi i les administracions locals. Document que, evidentment, donarem a conèixer. Mestrestant, obrim boca amb el dibuixant Azagra.

Assemblea informativa

2008-10-28T09:19:00.002+01:00

Els sindicats CGT, SSPM-Catalunya i UGT, presents a la taula de negociació del conveni col·lectiu i acord de condicions, convoquen a una assemblea general del personal laboral i funcionari de l'Ajuntament de la Llagosta. Lloc: Sala de Plens de l'Ajuntament de la LlagostaData: dimecres, 29 d'octubre de 2008Hora: 13.30 hOrdre del dia:Informació sobre el procés de la negociació del conveni col·

Més sobre prevenció de transtorns musculars a la feina

2008-10-21T12:08:00.004+02:00

Continuant amb la voluntat de facilitar les condicions de treball del personal que treballa amb ordinadors, la Secció Sindical de la CGT a l'Ajuntament de la Llagosta us proposa que doneu una ullada a la campanya del Departament de Treball sobre les males postures i la seva prevenció. Recomanem tant al personal com a l'empresa posar-se mans a l'obra.

La prevenció, una prioritat per a la CGT

2008-10-14T08:58:00.025+02:00

La Secció Sindical de la CGT a l'Ajuntament de la Llagosta ha començat a repartir, entre el personal que treballa amb ordinadors, material per prevenir les molèsties que les males postures provoquen en les articulacions, bàsicament als canells.Amb aquesta iniciativa volem passar de les paraules a l'acció. Però a una acció positiva.El paquet de material que s'està distribuint a partir d'avui (

La teva cadira no reuneix les condicions mínimes de treball? (enllaços arreglats)

2008-10-02T23:04:00.011+02:00

Som molts de nosaltres que desconeixem els nostres drets en molts àmbits, i el de la salut laboral és un d'ells. Algunes coses del dia a dia ens poden semblar que no tenen cap incidència en la nostra salut i és ben al contrari. Una simple cadira en mal estat o que no reuneix les condicions necessàries pot ser un perill per a la nostra esquena, les nostres cames i els nostres braços.Està molt bé

La CGT davant la negociació col·lectiva

2008-10-02T12:57:00.003+02:00

La Secció Sindical de la CGT a l'Ajuntament de La Llagosta està totalment d'acord amb els companys del SPPME-CAT de la Policia Local de La Llagosta respecte “...al comportamiento arrogante, prepotente y de falta de respeto de los negociadores del Ayuntamiento de La Llagosta con los representantes de los trabajadores en la negociación del convenio..”.L'empresa es va comprometre a fer-nos arribar

ÉS HORA DE TREBALLAR PLEGATS

2008-09-26T09:52:00.002+02:00

Acabades les vacances i passada la Festa Major, és hora de reprendre vells temes i començar a tancar qüestions que interessen a tothom, especialment una: la negociació del conveni col·lectiu. Segons el compromís adquirit per l'empresa i els treballadors, la signatura del conveni s'havia de fer al mes de juny.

Més sobre les 65 hores setmanals

2008-06-27T11:30:00.001+02:00

La CGT lliura al president del govern un escrit contrari a les 65 hores setmanals. El podeu llegir a la plan web del sindicat: http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article2046

A Barcelona ja han fet el primer pas

2008-06-25T10:52:00.004+02:00

Els companys de l'Ajuntament de Barcelona ja han fet el primer pas per demanar un conveni digne.Sense comentaris.Notícia publicada a El Períodico de Catalunya

La CGT contrària a la directiva de la UE sobre la jornada laboral de 65 hores.

2008-06-17T13:04:00.007+02:00

El Comitè Confederal de la CGT reunit en Plenària Confederal, davant l’aprovació per part dels ministres de Treball de la Unió Europea (UE) de la directiva sobre ampliació de la jornada laboral setmanal fins a les 65 hores, manifesta:1. L’oposició frontal de la CGT a aquesta mesura que pretén acabar amb els fruits obtinguts per les lluites i reivindicacions de la classe treballadora durant els

Sobre els plans de pensions.

2008-06-11T13:19:00.002+02:00

Des de la Secció Sindical de la CGT a l'Ajuntament de la Llagosta estem preparant algun tipus d'informació sobre els plans de pensions. Aviat, els treballadors d'aquesta casa podran adherir-se al pla de pensions preparat per l'empresa i els sindicats "majoritaris". De sobres es coneguda l'opinió de la CGT sobre els plans de pensions. El Ple Confederal de la CGT celebrat el 2002 a Ruesta (Huesca)

Manifestació Primer de Maig

2008-04-21T12:51:00.003+02:00

Canvi de Delegat Sindical

2008-04-14T16:46:00.009+02:00

Els membres de la Secció Sindical de la CGT a l'Ajuntament de la Llagosta hem decidit el relleu d'un dels membres del Comitè d'Empresa. A partir d'ara Rafa Cano, segon en la llista de la CGT en les passades eleccions sindicals, substitueix Xavi Herrero. Dos han estat els motius que han causat aquest canvi. 1. La baixa per malaltia de Xavi Herrero no li permet en l'actualitat estar en el procés

SEGURETAT I SALUT LABORAL

2008-04-04T10:29:00.006+02:00

Ja fa un temps que es va constituir el Comitè de Seguretat i Salut Laboral de l'Ajuntament de la Llagosta. Està previst que la primera reunió es faci avui divendres 4 d'abril. Els temes que hi ha a sobre de la taula són variats i de diversa importància. Com no hi ha ordre del dia establert, a l'hora d'escriure aquest article no coneixíem les qüestions que s'anaven a tractar.Les nostres peticionsA

FORMACIÓN INTERNA REALIZADA POR LOS TRABAJADORE/AS EL AÑO 2007 ( i II )

2008-03-18T17:34:00.001+01:00

PROPUESTAS DE LA CGT Concreción de un Plan de formación (estaba previsto durante el periodo de vigencia del anterior convenio 2004-2008) y no se ha llegado materializar, ni siquiera se ha llegado a realizar un estudio de necesidades. Proponemos que se realice un análisis de las necesidades formativas de cada puesto de trabajo, durante este semestre. Información a los trabajadores de los

FORMACIÓN INTERNA REALIZADA POR LOS TRABAJADORE/AS EL AÑO 2007 ( I )

2008-03-12T11:44:00.021+01:00

Según el convenio colectivo 2004-2008, el Ayuntamiento de La Llagosta tenía consignada una partida de 8.000 € anuales destinados a la realización de cursos de formación, ya sean promovidos por el propio Ayuntamiento o bien por otras entidades o instituciones.DATOS OBJETIVOSA continuación os facilitamos parte de la información que nos ha facilitado la empresa respecto a la formación realizada el

Constitució del Comitè de seguretat i salut laboral

2008-02-21T19:45:00.009+01:00

El passat 14 de gener es va constituir aquest comitè, la composició del mateix es la següent: Delegats/es de prevenció:Antonia Muros Amador Antonio Cubel JiménezJuan Manuel Montes Hidalgo Els representants de la empresa:Joaquim Aranyó Franco ( Assessor d'alcaldia )Teresa Valldeoriola i Ferrerons ( Secretaria )Eva Redondo Ramírez ( Cap Recursos Humans ) Està pendent la convocatòria de

Negociació de la Plataforma del Conveni Col·lectiu 2008-2009. Primera reunió

2008-02-21T18:47:00.005+01:00

El 30 de gener es va constituir la taula per a la negociació de la Plataforma del conveni col·lectiu 2008-2009Segons s'estableix a l'Estatut Bàsic de la Funció Pública la negociació es du a terme entre els sindicats i l'empresa. L'empresa compta amb tres representants ( l'assessor d'alcaldia, la cap de Recursos Humans i un assessor de la Diputació de Barcelona ) per part dels treballadors/es cada

comença la negocació

2008-02-07T10:20:00.000+01:00

Ja queden pocs dies per a que comencin seriosament la negociació del conveni col·lectiu. Suposem que les primeres reunions seran de tanteig. Els temes que es debatran seran, podríem dir, temes menors, el capítol 1 (preàmbul), el règim disciplinari,... Serà un temps de tanteig on les dues parts ens mirarem fixament per veure cap a on aniran els trets. Serà un temps de posar les bases dels temes

2008-02-04T11:09:00.000+01:00

Dissabte, 9 de febrer, els companys de Transports Metropolitants de Barcelona es manifestaran novament per demanar una cosa ben senzill, poder descansar dos dies a la setmana. L'empresa diu que el conveni no es pot modificar fins el proper any. Realment es prenen seriosament aquesta afirmació? Estaríem be si només es poguessin introduir millores laborals (bàsiques) cada 4 anys.Mani a Barcelona.

2008-01-30T13:22:00.000+01:00

Aquest és un video de les manifestacions dels conductors de TMB a principis de mes

Comença negociació col·lectiva

2008-01-30T12:35:00.000+01:00

Avui es constitueix la Taula de Negociació Col·lectiva. Comença així un compte enrera per dotar-nos d'un marc de relacions laborals que millori les condicions actuals. Ens hi juguem molt i tots i totes hem de posar l carn a la graella i implicar-nos durant tot el procés negociador. Per part nostra no quedarà. Donarem a conéixer tota la informació d'una manera períodica. La nostra intenció és

Delegat Sindical

2008-01-23T11:03:00.000+01:00

L'Ajuntament de la Llagosta no reconeix al Delegat sindical de la Secció Sindical de la CGT. Aquest és und ret que la Llei només contempla per a empreses de més de 250 treballadors, però a l'Ajuntament de la Llagosta sí que està reconeguda la Delegada sindical de CCOO, ja que aquest és un dels sindicats considerat majoritari. La Llei reconeix aquest dret també als sindicats que han obtingut més

Camió de la brigada

2008-01-18T11:01:00.000+01:00

Ja fa un temps l'Ajuntament de la Llagosta va adquirir un nou camió-pluma per a la Brigada Municipal d'Obres. La veritat és que ja era hora, el vell camió no s'aguantava ni els pets. Però, oh! sorpresa, el nou vehicle no reuneix les condicions necessàries de seguretat laboral. El cistell és metàl·lic i a l'hora de treballar amb cables elèctrics és un perill, els sistema per anclar el camió fa