Crisi a l'administració (V)

Nova entrega del document sobre la crisi a l'administració local

Propostes de la CGT davant la crisi:

1. Basta de nepotisme democràtic. No a l’enchufisme i sí a l’accés transparent a la funció pública.


2. Elaborar pressupostos socials front a pressupostos de l’interés del capital, que atenguin a les necessitats dels ciutadans i mantingui els drets laborals del personal de l’administració amb la finalitat de donar un servei públic de qualitat.


3. Reduir els salaris i despeses diverses d’assessors, directius, càrrecs de confiança i polítics un 20%. Sí a salaris dignes per a tothom, no a l’enriquiment a través del càrrec públic.


4. Més transparència en la gestió dels pressupostos municipals i de les seves empreses que en depenen.


5. Que les polítiques municipals de promoció econòmica fomentin l’ocupació local enlloc de l’ocupació partidista.


6. Racionalitzar les hores extres i fomentar l’ocupació pública d’aquelles que són estructurals.


7. Potenciar i desencallar la negociació col·lectiva en base:
   

• Aconseguir salaris dignes que garanteixin el poder adquisitiu del personal de l’administració tenint en compte la manipulació política de l’IPC real.


• Aplicar polítiques d’increments salarials que garanteixin l’equitat retributiva anant reduint el ventall salarial.


• Garantir la participació sindical en la confecció de les plantilles i oferta pública que garanteixi la dotació correcte d’efectius a tots els serveis municipals.


• Aconseguir i mantenir les 35 hores de jornada laboral acabant amb la flexibilització i borses horàries en defensa de la creació d’ocupació i de la conciliació de la vida laboral i familiar dels personal al servei de l’administració.


• Garantir i fomentar la promoció interna atenent als principis d’igualtat, mèrit i capacitat.