dijous, 11 de desembre del 2008

Crisi a l'administració local (IV)

Aquí teniu un nou capítol del document de la CGT Crisi, quina crisi?

Quines són les conseqüències d’aquestes polítiques municipals?

  1. Després de 30 anys de municipalisme “democràtic” encara prima l’objectiu electoralista del partit governant per damunt de les necessitats reals dels ciutadans.
  2. Es genera ocupació per l’enchufisme partidista, vetant a la ciutadania la possibilitat d’accedir a un lloc de treball públic.
  3. L’assignació de grans salaris als càrrecs electes polítics propicia la seva professionalització i permanència en el càrrec, alhora que s’envolta de persones fidels no professionals que degraden els serveis públics.
  4. L’interès partidista de permanència política prima sobre l’esperit de servei públic.
  5. Una gran part dels diners públics que paguem entre tots, es malgasten sense control sindical ni social en detriment de despeses socials.
  6. L’externalització i la gestió indirecta precaritza el treball i té com a conseqüències immediates:
  • Prestamisme laboral: utilització d’espais i materials públics per persones alienes a l’administració.

  • Dobles escales salarials.

  • Jornades laborals amb flexibilitat horària que fan impossible la conciliació de la vida laboral i familiar.

  • Generació de milers d’hores extres que correspondrien a llocs de treballs públics amb jornades senceres. L’administració no genera ocupació pública.

  • Increment de la sinistralitat laboral per la manca de la vigilància en la prevenció dels riscos laborals.
El conveni únic només beneficia als sindicats burocratitzats i alineats als partits polítics en detriment de la legítima representació sindical local. Conveni únic?=Sindicat únic?