1. Reglament. Hem impulsat la redacció d'un reglament fins al moment inexistent. Aquest document marca les normes de funcionament del CSSL.
2. Hem aconseguit la realització de millores com:
- La compra d'algunes cadires adaptades a la normativa. Tot i que la nostra voluntat és continuar treballant per adaptar totes les cadires d'aquelles persones que treballen en oficines.
- La instal·lació d'una finestra a la porta del passadís dels lavabos de l'edifici de l'Ajuntament.
- La reparació de les goteres de l'Escola Municipal de Música
- Millores en els vestuaris del Camp Municipal de Futbol Joan Gelabert.
- El canvi d'una finestra a l'Escola Municipal de Música
3. Hem analitzat l'avaluació de riscos laborals dels diferents llocs de treball i hem acordat amb l'empresa aquelles accions prioritàries que s'han de realitzar. Algunes d'aquestes accions són la realització d'un pla d'emergències per al Casal Infantil, La senyalització de diverses sortides d'emergència i la realització de l'avaluació de riscos laborals del nou local de l'arxiu municipal i dels nous vestuaris del camp de futbol
4. Hem proposat recuperar les visites mensuals del tècnic de prevenció. El primer dimecres de cada mes, a partir del mes d'abril, tot el personal municipal podrà fer les seves consultes, suggeriments, demanes,... al tècnic de prevenció de l'empresa Prevint.La nostra feina continua. Farem un seguiment dels compromisos adquirits al Comitè de Seguretat i Salut Laboral i ens comprometem a fer arribar al Comitè totes les vostres demandes en aquest àmbit.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada